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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

  • Laupheim
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
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Unbox your future – Ihre Mission

In Ihrer Funktion als Referent Personal- und Organisationsentwicklung entwickeln Sie zukunftsweisende Personalentwicklungsprozesse und führen nachhaltige Veränderungsinitiativen durch. Dadurch treiben Sie die innovative Führungskräfteentwicklung voran und gestalten aktiv die Veränderung unserer Unternehmenskultur mit. 

Unbox your job - Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung von zukunftsweisenden Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten, z.B. in den Themen Performance, Potential, Nachfolge und Laufbahn
  • Erstellung und Durchführung von nachhaltigen Veränderungsinitiativen und -interventionen im Wirkungsfeld von Unternehmens- bis Teamkultur
  • Gestaltung einer innovativen und wirkungsvollen Führungskräfteentwicklung
  • Entwicklung von strategisch ausgerichteten, passgenauen Programmen und Maßnahmen
  • Design und Moderation von Management Meetings, Workshops und Trainings
  • Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Facetten der Personal- und Organisationsentwicklung
 

Unbox your assets - Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar
  • Fundierte Beratungs- oder Coaching-Ausbildung, gerne mit systemischem Hintergrund
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise im technischen, internationalen Umfeld sowie fundierte Kenntnisse im Einsatz aktueller Methoden und Instrumente im analogen und virtuellen Kontext
  • Ausgeprägte emotionale und interkulturelle Kompetenz, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie professionelles Auftreten auf allen Hierachieebenen
  • Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sowie Freude daran, Dinge voranzutreiben
  • Positive Grundhaltung und Begeisterung für die Begleitung von Menschen in ihrer Entwicklung und Veränderung

Unbox your benefits - unser Angebot

  • Balance:  Flexible Arbeitszeiten, viele Teilzeitmodelle, hoher Freizeitwert in der Region, Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder in allen Schulferien, Kinderbüro
  • Mehrwert: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Jobrad
  • Top-Vergütung: Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Zukunftsorientiert: Moderne Arbeitswelten mit New Work Konzept, technologisch innovatives Arbeitsumfeld
  • Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle, betriebseigene Kantine mit bezuschusstem, abwechslungsreichem und gesundem Menü
  • Miteinander: Das Miteinander ist uns wichtig - wir veranstalten Events und Abteilungsfeste, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
 
Die Stelle ist in Teilzeit (15-25 Stunden/Woche) zu besetzen. 
Ihr Kontakt
  • Chantal Braun
  • Specialist Recruiting & Employer Branding
  • +49 7392 702-8258

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